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2016年最新最全生育保险条例:生育保险待遇及生育津贴领取

来源:亚搏手机客户端app下载   发布时间:2022-07-31 00:18nbsp;  点击量:

本文摘要:随着社会的变化和经济的发展,一些地区允许未婚女工在生育后请假照顾妻子,并支付假期工资。在一些地区,向未婚男性工人提供财政补贴。2016年生育保险条件对生育保险基金管理和生育保险待遇分配作了详细规定。第一章总则第一条为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,平衡用人单位生育费用,促进公平低收入,根据《中华人民共和国社会保险法》号文件,制定本办法。

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随着社会的变化和经济的发展,一些地区允许未婚女工在生育后请假照顾妻子,并支付假期工资。在一些地区,向未婚男性工人提供财政补贴。2016年生育保险条件对生育保险基金管理和生育保险待遇分配作了详细规定。第一章总则第一条为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,平衡用人单位生育费用,促进公平低收入,根据《中华人民共和国社会保险法》号文件,制定本办法。

第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有职工的个体经济组织和其他社会组织(以下简称用人单位)及其职工(以下简称职工),应当参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第三条国务院社会保险行政部门负责全国生育保险管理工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的生育保险管理工作。第二章生育保险基金第四条生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法拨付给生育保险基金的其他资金组成。

第五条生育保险基金的筹集和使用,应当遵循“以支定收、收支平衡”的原则。第六条用人单位应当按照职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴纳比例一般不得高达0.5%。具体支付比例由各特区根据当地实际情况计算后明确提出,报省、自治区、直辖市批准后执行。高达工资总额0.5%的,应报人力资源和社会保障部备案。

第七条生育保险费征缴按照社会保险费征缴规定继续进行。第八条生育保险基金实行地方(市)级,逐步实行省级。第九条生育保险基金实行现金财政专户和支出管理,继续执行国家社会保险基金管理办法。

第三章生育保险待遇第十条职工所在单位依法缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。第十一条生育保险待遇还包括生育医疗费和生育津贴。第十二条生育医疗费还包括法律法规规定应当由生育保险基金支付的生育医疗费、计划生育医疗费等项目费用。

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生育医疗费用是指女职工在孕期、产期生育并再次怀孕的医疗费用,也包括胎儿并发症和并发症的医疗费用。计划生育医疗费用是指再次发生的医疗费用,如放置或放置宫内节育器、实施输卵管或输精管再通手术、实施人工流产术或引产。第十三条参加生育保险的人员在约定的医疗服务机构发生的生育医疗费用,符合生育保险药品目录、医疗项目和医疗服务设施标准的,由生育保险基金支付。

如果需要门诊或者治疗,可以去非协议医疗服务机构看病。第十四条生育津贴是指女职工在产假或者计划生育手术假期间按照国家规定获得的工资补偿,按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资标准计算发放。第十五条生育津贴的支付期限按照生育规定继续执行 第十八条社会保险经办机构应当根据参加生育保险人员的生育和计划生育医疗服务市场需求,与医疗服务机构签订生育保险服务协议,明确双方的权利、义务和责任,并按照协议进行监督管理。

第十九条约定的医疗服务机构应当遵守生育保险的有关规定,严格遵守服务协议,及时为参加生育保险的人员提供合理、适当的医疗服务。第二十条应当由生育保险基金支付的生育医疗费用,应当由社会保险经办机构和协议医疗服务机构共同承担。第二十一条参加生育保险的人员异地生育的,其承保生育医疗费的范围和标准按照参保地的有关规定继续执行。根据当地实际情况,指定区域制定明确的管理措施。

第二十二条社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规和规章的监督检查。社会保险行政部门应当对生育保险基金的收支和管理情况进行监督检查。没有发现问题的,应当明确提出调查建议,依法提出要求或者向有关行政部门明确提出建议。检查结果应定期向社会公布。

第二十三条任何组织和个人都有权举报和骚扰生育保险违法行为。社会保险行政部门应当及时依法处理。第五章法律责任第二十四条用人单位未依法为劳动者缴纳生育保险费,导致劳动者无法享受生育保险待遇的,应当按照本办法规定的项目和标准缴纳生育保险待遇。用人单位未依法为职工缴纳生育保险费的,应当遵守《社会保险法》第六十三条、第八十六条的有关规定。

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第二十五条用人单位、协议医疗服务机构或者其他单位或者个人以欺诈、虚假证明材料或者其他方式请求提取生育保险基金或者待遇的,由社会保险行政部门责令其退出,并处以所请求金额2倍以上5倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,中止服务协议,分担相应的法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第二十六条本办法自发布之日起实施。原劳动部1994年12月14日颁布的《女职工劳动保护尤其规定》(劳动部〔1994〕504号)同时废止。

对生育保险的认识1。谁可以参加生育保险?工商管理从业人员可以参加生育保险。2.生育保险福利有哪些?生育保险待遇主要包括孕前检查费用、无生育费用和生育津贴。

3.生育保险的收费标准是什么?生育保险由职工所在单位按职工工资的1%缴纳。4.生育津贴怎么发?然后单位分配给员工,再由单位向社保局申请。当然,以后可能有必要由社保局发放给员工。

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